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    臺灣人力資源機構發布《半導體產業人才白皮書》

    北京人才引進 2021-08-04 19:4677未知京戶網小編
    臺灣人力資本機構“104人力銀行”4日發布的2021年《半導體產業人才白皮書》指出,全臺2021年第兩季度平均每月半導體人才缺口達27701人,為遠六年半新高。其中,各類工程師職缺約占55%。
     
    臺輿論指出,與其他經濟體相比,當前島內半導體產業薪資無合作優勢,且教誨現狀無法填補人才缺口,是半導體產業面臨的次要問題。
     
    綜合中央社、聯合新聞網等臺媒報導,沾恩于人工智能、5G、物聯網等新興范疇的發展,新冠肺炎疫情時期遠端工作、遠距離講授帶動需求,高效能運算帶動市場成長等身分,臺灣半導體家產釋出的職缺已連續四個季度走升。
     
    “104人力銀行”總經理黃于純默示,半導體人才荒壓力持續“破表”,其中一個原因是臺灣半導體產業薪資難具合作優勢。以集成電路設計工程師為例,經換算后臺灣該職位人才均勻年薪為170萬元(新臺幣,下同),相較而言,美國溝通職位年薪約350萬元,新減坡和日本的相同職位則分別約合190萬元、180萬元。
     
    半導體家產是臺灣經濟發展的支柱家產,2020年產值已突破3萬億元新臺幣。8月3日,臺灣次要集成電路制造公司臺積電收盤市值達5520億美元,成為亞洲市值最高的企業。但恒久以來,臺灣“缺水、缺電、缺地、缺工、缺人才”的“五缺”窘境制約了半導體產業的進一步發展。輿論認為,此次半導體人才缺口立異高,為臺灣半導體人才培育推響警報。
     
    臺灣集成電路設計龍頭企業聯發科董事長蔡明介日前投書媒體默示,受少子化及經濟全球化影響,臺灣本地科技人才荒已經泛起,人才不足勢必影響科技生長。遠年來,臺灣正在人工智能、量子計算等新興科技領域的根底研究能力及成果落后許多,間接證清楚明了這一點。
     
    蔡明介指出,大學是高等教誨的開端,也是科技人才的搖籃。對于有志朝數理及工科等范疇發展的學生而言,高中的根底數理教育若學習時數不夠、課程深度不足,會導致未來科技人才素量降低。
     
    蔡明介默示,更需注意的是,大學入學測驗制度若無法鑒別理工人才、跟尾高等科技教育,會導致人才錯置,使本地優秀學生高中畢業后曲接選擇留學。長此以往,可能加劇臺灣本地研發人才供給不足,有損半導體產業的全球合作力。(完)

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